帮问：一月自己辞职还能不能拿EI/病假福利？
替我外甥女问一下。她之前在做上门护理，每周排班30小时，但老板经常让她超时干活，工作压力大到精神状态开始失控。她家医生也同意她至少休两个月，但她实在受不了原来的雇主，总觉得被疯狂压榨，所以一月份就直接辞职了。现在问题来了，她已经没有收入、存款也快花光了，一边找新工作一边在苦撑。想问在加拿大这种情况是不是还能申请什么福利？比如说有没有可能拿到EI，或者算不算Sickness那种？完全不懂这边的福利制度，有懂的能指点一下她大概能申请哪种吗？ EI一般辞职拿不到,不过如果有医生开证明是stress leave,可以试试申请EI sickness或者CPP disability,建议先打Service Canada问清楚! 她这种caregiver长期overwork,医生也建议休息,可以先申请省里的disability/临时救济,BC的话也可以问问BC Housing和一些community service帮忙撑一段时间。 如果是被工作环境逼到精神出问题,有时候可以算constructive dismissal,建议联系legal aid或者找个employment lawyer咨询下,说不定还能算是非自愿离职。 EI sickness要看之前insurable hours够不够,通常600小时左右,她之前每周30小时,干一年应该是够了,关键是医生note一定要写清楚不能工作。 一月辞职到现在还没申请的话要抓紧,EI是有时间限制的,晚了要写解释信说自己精神状态不好,所以延误申请,有case是可以被接受的。 没收入存款快见底的话,可以先去申请省政府的income assistance,在Richmond或者Burnaby那些Service BC办公室都可以拿表格,别等到完全断粮才去。 她以后找工作可以考虑改做part time或者换个轻松点的home support agency,大温这边care aide还挺缺的,但一定要找那种排班和加班比较规范的雇主。
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