山峰猎人 发表于 2026-4-9 08:44:01

在 Canada 被公司裁员补偿真就这么低

最近听孩子说，他在的公司裁员真是突然。隔壁部门一个同事，前一天还在跟他对接工作，第二天就被通知走人。这个同事在公司待了五年多，性格随和、能力很强，年会还拿过“突出贡献奖”，结果就给了不到两个月的赔偿。更离谱的是，孩子 2023 年实习时带他的师傅，在公司干了八年多，也是被突然裁掉，只给了两个月工资补偿，原因还不明说。真的有点怀疑，在 Canada 被裁员就这么随意，补偿也这么寒碜吗？

CloudDev604 发表于 2026-4-9 09:00:13

大温这边私企真是看公司良心，我朋友去年在Burnaby被裁，干了七年就拿了个8周，连HR都说是按最低标准给的。

自然之心 发表于 2026-4-9 09:29:21

感觉这两年经济不好，公司都拼命省钱，名义上什么“restructuring”，实际上就是想用最小赔偿把人清掉。

吃货女王 发表于 2026-4-9 09:35:48

好多小公司根本不给notice，直接叫你今天别来了，再给你一两个月pay就打发，身边两个在Richmond工厂的就是这样。

铲屎官 发表于 2026-4-9 10:20:50

BC这边法律是有最低标准的，但真要拿到多一点的赔偿，很多人都是找律师、谈和解，不吭声的话公司一般就按最低来。

RaincouverDream 发表于 2026-4-9 10:26:28

你孩子那同事要是平时加班多、贡献大的话，真挺心酸的，这种“突出贡献奖”很多时候就是廉价鸡汤。

MorningGlow604 发表于 2026-4-9 10:55:10

IT圈更夸张，我在downtown那家大厂被裁的时候，同组一个干了六年的，只比我的package多两周，大家都很无语。

宠物控 发表于 2026-4-9 11:13:13

说实话在加拿大上班，最重要真不是忠诚度，是随时准备好更新简历，裁员来了谁都挡不住。

VanUrbanLife 发表于 2026-4-9 11:59:30

你可以让孩子提醒同事去咨询下employment lawyer，大温这边有些律师第一次咨询免费，有时候能谈出多几个月补偿。
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