旅转工政策仍然有效！边境工签成关键

加拿大移民法明确规定，工作签证（工签）可以在境外、境内，或者在进入加拿大时申请。具体来说，这对应了以下三种申请方式：

1. 国内网上递交

2. 入境后网上递交

3. 边境工签

“旅转工”是第二种和第三种方式的合称。今天，加拿大移民局宣布停止的是入境后网上递交的工签申请方式。然而，边境工签申请依然可以继续进行。

**什么是边境工签？**

边境工签的法律依据在于，当持有加拿大有效签证的申请人从美国返回，并且未前往第三国时，可以在加拿大边境申请工签。

与在国内申请工签相比，边境工签的通过率通常更高。这是因为工签的审核过程分为两步：首先是申请人是否有资格入境加拿大；其次是申请人与雇主的雇佣关系是否真实可信。入境资格在旅游签证审核时已被确认，因此可以说，能够顺利入境的申请人已经具备了一半的边境工签通过率。

**影响边境工签成功率的关键因素**

边境工签成功的关键在于第二步，即雇佣关系的真实性。边境官员在审核时有较大的自主裁量权，主要从以下三个方面来评估申请人的雇佣关系是否真实：

1. 语言水平是否胜任岗位

2. 工作技能是否胜任岗位

3. 应聘和被雇主录取的过程是否合理

需要特别注意的是，边境官员更关注的是条件是否与岗位匹配，而不是绝对的标准。举个例子：

- 张老师申请行政总监岗位，但表现出的雅思水平只有5分；

- 李师傅申请农场工人岗位，完全不会英语，有人陪同翻译。

最终结果可能是张老师被拒签，而李师傅通过。因为行政工作通常需要较高的英语能力，而农场工人则可能完全不需要英语。移民局明确说明，工签不需要提供英语成绩，只要能够证明工作环境不需要英语即可，例如直属上司是华人，有中文操作手册等。

**避免常见误区，提高边境工签通过率**

目前，许多中介对移民局的审核逻辑理解不足，常常给申请人匹配与其经验不符的岗位，导致边境工签被拒签，这种情况下，中介可能会将责任推卸给政策，称边境工签通过率降低，语言要求提高等。然而，根据经验，只要操作得当，边境工签依然保持较高的通过率。虽然可能需要多跑几次，但大多数情况下，申请人最终都能顺利拿到边境工签。

希望大家在边境申请工签时一切顺利！