Vancouver社工被要求离境后的沟通问题

这篇应该是在说Vancouver有个社工被要求离开加拿大，过程里沟通上出现不少问题。可能是移民部门、雇主和当事人之间信息不透明、通知太临时，导致他本人和服务对象都很被动。像这种做社工的，跟社区很多弱势群体都有长期关系，一旦被突然要求离境，不但影响他本人生活，也会打乱很多案主的服务安排。大家会不会也担心，政府在处理这些案子时，沟通和人性化方面做得不够好？

这种情况在大温一点都不意外，IRCC通知经常拖到最后一刻，社工这种和案主长期建立信任的岗位，突然说走就走真的很伤社区。

之前看新闻说的是DTES那边的社工吗，如果真是那类服务对象，被迫换社工很多人可能直接就断了联系，后果挺严重的。

加拿大天天说人权人权，但一到移民和工签问题就一刀切，连过渡期都不给，感觉一线服务人员都挺被动的。

我身边在Richmond非营利机构做社工的朋友说，他们自己对移民政策变化也一知半解，单位HR经常都帮不上忙，全靠自己查。

感觉这类案子至少要提前几个月给个明确时间表吧，让雇主和案主有时间交接，不然对弱势群体太不负责任。

BC这边一堆社工职位本来就招不满，还把人赶走，政府内部部门之间也不沟通，真是左手打右手。

如果真像帖里说的是沟通问题，工会和非营利联盟应该站出来跟省政府、联邦移民部谈谈，看能不能争取点人性化操作。

这事也说明找移民律师或者靠谱顾问很重要，很多社工自己忙着跑案子，都懒得看政策更新，到最后出事最吃亏的还是本人和案主。