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BC省小企业主如何应对人手不足?

WaveHunter 发表于 2026-1-30 12:06:50|来自: | 显示全部楼层 |阅读模式
作为一家服务行业的小企业主,我在忙碌时段人手不足,大家是如何应对的?
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樱花之密 发表于 2026-1-30 12:09:55|来自: | 显示全部楼层
我觉得可以考虑临时雇佣一些兼职人员,特别是在高峰时段!
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离了城幻梦 发表于 2026-1-30 12:19:00|来自: | 显示全部楼层
利用社交媒体发布招聘信息,可能会吸引到一些想要兼职的学生。
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过客怎留 发表于 2026-1-30 12:25:03|来自: | 显示全部楼层
与其他小企业合作,互相调派员工也是个不错的办法!
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颖生所爱 发表于 2026-1-30 12:29:07|来自: | 显示全部楼层
有没有考虑过使用一些在线平台来找兼职员工呢?
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混世小魔女 发表于 2026-1-30 12:36:28|来自: | 显示全部楼层
培训现有员工多承担一些职责,可能会缓解人手不足的问题!
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远方的花 发表于 2026-1-30 12:38:40|来自: | 显示全部楼层
在本地的招聘会曝光自己,能找更多志同道合的人!
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欲神蠢望 发表于 2026-1-30 12:47:02|来自: | 显示全部楼层
尝试提供一些灵活的工作时间,吸引更多求职者。
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郭梦菲 发表于 2026-1-30 12:54:43|来自: | 显示全部楼层
如果条件允许,可以考虑增加薪资吸引更多的应聘者!
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杀死过去 发表于 2026-1-30 12:59:33|来自: | 显示全部楼层
与本地社区大学合作,吸引一些实习生也是个不错的选择!
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